المدرب:أ.همام الأعرج
مقدمة عن البرنامج
يُعدّ قانون العمل الفلسطيني الإطار القانوني المنظم للعلاقة بين أصحاب العمل والعمال، حيث يحدد الحقوق والواجبات لكلا الطرفين بما يضمن بيئة عمل عادلة ومتوازنة.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لأحكام قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000، والتشريعات المرتبطة به، مع التركيز على التطبيقات العملية والحالات الواقعية، بما يسهم في تعزيز الامتثال القانوني وتقليل النزاعات العمالية.
الفئة المستهدفة
- مدراء وموظفو الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات
- أصحاب العمل ومدراء الشركات والمنشآت الصغيرة
- موظفو وعمال القطاع الخاص
- المستشارون القانونيون والإداريون
- المهتمون بتطوير معرفتهم في التشريعات العمالية
الهدف العام للبرنامج
تمكين المشاركين من فهم وتفسير وتطبيق أحكام قانون العمل الفلسطيني والتشريعات المرتبطة به، بما يضمن حماية الحقوق العمالية وتعزيز الامتثال القانوني داخل بيئة العمل.
أهداف البرنامج
بنهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
- تعزيز الوعي القانوني لدى أطراف علاقة العمل
- التعرف على الحقوق والواجبات وفق قانون العمل الفلسطيني
- فهم عقود العمل وأنواعها وآليات تنظيمها
- الإلمام بالحماية القانونية والدولية لعلاقات العمل
- تطبيق القوانين والأنظمة على حالات عملية
- تقليل النزاعات العمالية من خلال التطبيق السليم للقانون
محتويات البرنامج
اليوم الأول :الإطار القانوني وعلاقات العمل
- لمحة تاريخية عن نشأة علاقات العمل وتطورها
- منظمات العمل الدولية والاتفاقيات المنظمة لعلاقات العمل
- دور فلسطين في الاتفاقيات والمعايير الدولية
- التعريف بقانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000
- شرح وتفسير النصوص الأساسية في قانون العمل
- عقد العمل: التعريف، الأنواع، النماذج، والمحتويات
- آليات تنظيم العلاقة التعاقدية وحفظ حقوق الأطراف
اليوم الثاني : التطبيق العملي وحل النزاعات
- الأنظمة واللوائح والتعليمات الصادرة عن وزارة العمل الفلسطينية
- آليات تطبيق قانون العمل داخل المؤسسات
- حقوق وواجبات العمال وأصحاب العمل في بيئة العمل
- أبرز المخالفات الشائعة وكيفية تجنبها
- تسوية النزاعات العمالية والطرق القانونية لحلها
- دراسة حالات عملية وسوابق قضائية في المنازعات العمالية
- تطبيقات عملية وتمارين على تحليل قضايا عمالية
