المدرب:أ.همام الأعرج
مقدمة عامة:
يُعدّ قانون العمل الفلسطيني أساسًا قانونيًا يحكم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال في فلسطين، وينظم الحقوق والواجبات لكل من الطرفين. يتطلب فهم مبادئ وتطبيقات هذا القانون مهارات متخصصة لضمان الامتثال والتطبيق الفعّال.
الهدف العام من البرنامج:
يهدف برنامج تدريبي حول قانون العمل الفلسطيني إلى تمكين المشاركين من فهم أحكام القانون وتطبيقاتها في سياق العلاقات العمالية. سيتعلم المشاركون كيفية تفسير القوانين واللوائح وتطبيقها بطريقة تعزز حقوق العمال وتضمن التزام أصحاب العمل بالتشريعات العمالية..
محتوى الدورة :
أ – لمحة تاريخية عن علاقات العمل ونشأتها وبدء تنظيمها .
ب – تعريف عام بمنظمات العمل و الإتفاقيات الدولية المنظمة والحامية لعلاقات العمل والدور الفلسطيني فيها .
ج – تعريف عقد العمل ونماذجه وأنواعه ومتضمناته وآلية حفظ حقوق الإطراف فيه .
ج – إيضاح وبيان وتفسير لنصوص قانون العمل الفلسطين رقم 7 لسنة 2000 .
ب – شرح وتعريف في الإنظمة واللوائح والتعليمات الصادرة عن السلطة التنفيذية والمتمثلة بوزارة العمل الفلسطيني لغايات تنفيذ القانون .
ج – مناقشة حالات وقضايا عملية من خلال دراسة ومناقشة سوابق قضائية تتعلق بأهم مواضع المنازعات العمالية
الفئة المستهدفه :
أ . مدراء وموظفي دوائر الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات التجارية .
ب – أرباب العمل ومدراء الشركات والمنشآت الصغير والمؤسسات الفردية .
ج . موظفي وعمال القطاع الخاص .
أهداف الدورة :
أ . تحقيق الوعي القانوني ومتطلباته للإشخاص ذوي العلاقة من موظفي وعمال وأرباب عمل .
ب . تعريف الاشخاص ذوي العلاقة بحقوقهم المترتبة على علاقات العمل والتي نصت عليها القوانين الناظمة .
ج تعريف الاشخاص ذوي العلاقة بالحماية الدولية لعلاقات العمل .
د . تقليل حجم المنازعات العمالية امام المحاكم الفلسطينية من خلال زيادة الوعي القانوني .
عدد الساعات : 12 ساعة تدريبية .
تاريخ الانعقاد : يوم الاحدالى الاربعاء الموافق 26- 29 /05/2024
وقت الانعقاد : 17:30 :– 20:30 مساءا
مكان الانعقاد : زووم
الرسوم: ( 120$) للمشارك الواحد من المؤسسات الأعضاء، و ( 140$) للمشارك الواحد من المؤسسات غير الأعضاء
