المدرب: أ. باسم بني شمسة
مقدمة عن البرنامج
الوقت ليس بحاجة إلى إدارة، فالوقت مدار ومنظم وإنما يجب أن نقوم نحن تنظيم أنفسنا وفق الوقت، هذا ما يجب أن ندركه، وهذا الإدراك البداية الأساسية لنبدأ في عملية التغيير، ولكي ننجح في أن ندرك ذلك علينا أن نركز على ذاتنا أولاً، فبداية تنظيم الوقت تبدأ بمعرفة مهاراتنا وقدراتنا وميولنا وهل نوظفها في الشكل الصحيح في مكان العمل، أم أن المهام التي نقوم بها هي لا تتوافق مع ذاتنا وبالتالي نحن نقوم بتنفيذ المهام ببطء ودون رغبة وبالتالي نضيع الوقت.
يجب أن ندرك أيضا أن العديد من العناصر تساهم في إضاعة الوقت داخل بيئة العمل، منها التخطيط العشوائي، التفويض الغير مدروس، التواصل الغير مبني على المخرجات، لذلك سنتعرف على الأدوات والخطوات التي يجب اتباعها لضبط بيئة العمل وصولاً الى التنظيم الجيد للوقت.
أهداف البرنامج
- إدراك المشاركين لأهمية تنظيم الوقت.
- تنمية مهارات المشاركين الفردية التي تعزز الإنجاز بفعالية.
- زيادة معرفة المشاركين بأدوات وأساليب تساعد في تنظيم الوقت وممارستها.
الفئة المستهدفة
- العاملين في القطاع المصرفي.
- مدراء الدوائر والأقسام.
- الإدارة العليا وراسمي السياسات.
أساليب التدريب
سيركز البرنامج التدريبي على دراسة الحالة وربطها بالقطاع المصرفي، الحوار والنقاش، مجموعات العمل، التمارين التفاعلية، الاختبارات والتطبيق العملي.
محتويات البرنامج
- معرفة الذات اساس الإنجاز وتنظيم الوقت.
- تقديم اختبار التعرف على الذات.
- التعرف على المتطلبات الوظيفية للمنصب.
- خطوات ومبادئ الإدارة الناجحة للوقت.
- التعرف على مهارات تنظيم الوقت على مستوى الفرد.
- التعرف على أدوات تنظيم الوقت على مستوى المنظمة.
- مربع الناجحين لتنظيم الوقت.
- مضيعات الوقت وكيفية الابتعاد عنها.
عدد الساعات : 15 ساعة تدريبية .
تاريخ الانعقاد : أيام السبت 21+28/12/2024
وقت الانعقاد : 9:00-16:30
مكان الانعقاد : مقر المعهد المصرفي الفلسطيني-رام الله
الرسوم: (140$) للمشارك الواحد من المؤسسات الأعضاء، و (160$) للمشارك الواحد من المؤسسات غير الأعضاء.
معلومات عن المدرب:
أ. باسم بني شمسة
تخصص تنمية مجتمعات محلية – جامعة القدس المفتوحة، يمتلك من خبرة التدريب أكثر من 16 عام، ساهم في تدريب أكثر من 5000 شخص، مجموع الساعات التي قام بتدريبها أكثر من 10.000 ساعة تدريبية، وقام بإنتاج والإشراف على تنفيذ أكثر من 220 مبادرة مجتمعية.
حاصل على اعتماد تدريب في:
-التفكير التصميمي المبني على الإنسان “Human center design” من قبل مؤسسة التعاون الألماني.
-فن المناظرات من قبل المجلس الثقافي البريطاني.
-منهاج جواز سفر الى النجاح “تهيئة الخريجين للدخول الى سوق العمل” من قبل منظمة الشباب الدولية.
يركز بني شمسة في تدريباته على تدريب المدربين، المهارات الحياتية بما في ذلك (ديناميكية العمل الجماعي، مهارات العرض والتقديم، إدارة وتنظيم الوقت، إدارة ضغوط العمل، القيادة …)، الارشاد والتوجيه المهني، المسائلة المجتمعية، انتاج المبادرات المجتمعية، إيجاد الحلول المبتكرة للمشاكل داخل إطار العمل.
يوائم في عمله منذ العام 2007 وحتى الان ما بين إدارة المشاريع مع المؤسسات الدولية ومؤسسات المجتمع المدني وما بين تنفيذ التدريبات مع عدة قطاعات، إذ عمل على إدارة أكثر من 30 مشروع في مجالات التنمية المجتمعية، المسائلة، الحكم المحلي، العمل التطوعي وتنمية قدرات الشباب، التعليم اللامنهجي، الريادة والمشاريع الصغيرة، احتياجات سوق العمل والتوظيف، دمج التكنولوجيا في التعليم.
بدأ عمله مع مركز تطوير التعليم – الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية 2007 – 2011 حيث كان مسئول برنامج التدريب، ومن ثم مع مؤسسة شركاء في التنمية المستدامة 2012 – 2013 حيث عمل على تطوير وحدة التدريب ومدرب مدربين لدمج التكنولوجيا في التعليم، ثم من 2014 وحتى الان مدير البرامج في مؤسسة الرؤيا الفلسطينية.
